Il Codice di Comportamento per i Bloggers
Il Codice di Comportamento per i Bloggers
Tutto è cominciato con l’ episodio, ormai noto a tutti, che ha visto Kathy Sierra, coautrice insieme a Dan Russell di Creative Passionate Users, vittima sul suo blog di insulti ingiustificati oltre che irripetibili.
Sono stati Tim O’Reilly e Jimmy Wales a lanciare la proposta di istituire un Codice di Comportamento per regolamentare le discussioni che abitualmente sorgono intorno ai posts pubblicati sui blog di tutto il mondo.
Tra i punti di maggiore interesse segnaliamo l’ invito al “non anonimato” che invita i Bloggers a non celare la propria identità in modo da divenire direttamente responsabili delle proprie azioni.
Anche noi, in un post precedente, avevamo parlato della non correttezza che spesso contraddistingue il comportamento di alcuni Blogger o, in alcuni casi, di comunità più estese di Bloggers. Il post era ironicamente intitolato “Web Mobbing” e faceva riferimento agli strani fenomeni cui spesso capita di assistere quando si ha a che fare con blog aziendali che si trovano a “condividere” interessi comuni.
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I Corporate Blog e la visibilità su Google
Innanzi tutto, cosa sono i “Corporate Blog”?
Un Corporate Blog è un weblog aziendale che ha un’ impronta prevalentemente comunicativa. Un Corporate Blog dovrebbe costituire un valido supporto per l’ azienda e, soprattutto, per il sito aziendale: dar vita ad una rete di comunicazione interna ed esterna all’ azienda può voler dire raggiungere prima ed in modo più efficace gli obiettivi imposti dalla propria campagna di web advertising.
La funzione del Corporate Blog non è quella di raccogliere e catalogare i comunicati stampa attraverso cui l’ azienda promuove nuovi prodotti o scandisce i momenti importanti della vita dell’ azienda stessa.
Parlando delle nuove frontiere del marketing avevamo discusso delle peculiarità dei blog aziendali: in che modo essi giungono a conciliarsi con la generale linea di condotta seguita dall’ azienda; in che modo riescono a dar vita ad una comunicazione non più auto-referenziale, ma ben disposta allo scambio e alla “conversazione” col cliente (ma anche tra i membri dell’ azienda stessa, impegnati in un continuo meeting virtuale).
A questo punto non rimane che analizzare la casistica che ci riguarda direttamente: il Corporate Blog di un’ azienda che si occupa di Promozione e Posizionamento Siti Web come riesce a supportare l’ azienda e a favorire il raggiungimento degli obiettivi che essa si pone.